Opis

Poradnik kompletny „Urlopy” składa się z trzech części. W pierwszej omówiono urlop wypoczynkowy, w tym m.in. jego wymiar, zmianę terminu, świadczenia urlopowe oraz urlop na żądanie. W drugiej części wskazano podmioty uprawnione do urlopu macierzyńskiego, opisano ochronę pracownika przebywającego na tym urlopie oraz jego sytuację po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Ponadto w części tej przedstawiono podmioty uprawnione do urlopu wychowawczego, wskazano, na jaki czas pracodawca może udzielić tego typu urlopu i czy pracownik przebywający na urlopie wychowawczym może wykonywać inną pracę. W ostatniej części omówiono rodzaje urlopów okolicznościowych. Mamy nadzieję, że duża liczba przykładów oraz przystępny język pozwolą Państwu na zrozumienie opisanej tematyki, a umieszczone na końcu poradnika tabele z wymiarami urlopów i wzory wniosków urlopowych okażą się przydatne.

Spis treści

1. Pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego
   1. Plan urlopów – kiedy jest ustalany i czy u każdego pracodawcy 
   2. Jak złożyć wniosek o urlop wypoczynkowy 
   3. Pracownik jest chroniony na urlopie wypoczynkowym przed zwolnieniem 
   4. Czy na urlopie wypoczynkowym można pracować 
   5. Urlop wypoczynkowy przy dwóch pracach 
   6. Urlop przy różnych wymiarach czasu pracy 
   7. Urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego na niepełnym etacie 
   8. Czy pracownik młodociany ma prawo do urlopu 
   9. Na jaki urlop wypoczynkowy może liczyć pracownik tymczasowy 
   10. Urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia 
   11. Kiedy przedawnia się prawo do urlopu wypoczynkowego 
   12. Niewykorzystany urlop wypoczynkowy 
2. Wymiar urlopu wypoczynkowego
   1. Zasady ogólne 
   2. Jak zlicza się staż urlopowy pracownika 
   3. Pierwszy urlop wypoczynkowy pracownika 
   4. Czy pracownik może wykorzystać urlop wypoczynkowy w częściach 
   5. Kto ma prawo do dłuższych urlopów wypoczynkowych 
   6. Dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej
3. Zmiana terminu urlopu 
   1. Co powoduje przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego 
   2. Przerwanie urlopu wypoczynkowego 
   3. Odwołanie pracownika z urlopu 
   4. Zwrot kosztów za odwołanie urlopu 
4. Świadczenia urlopowe 
5. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop 
6. Urlop uzupełniający 
7. Urlop proporcjonalny 
   1. Zasady udzielania urlopu proporcjonalnego 
   2. Komu przysługuje urlop proporcjonalny 
   3. Wymiar urlopu proporcjonalnego 
8. Urlop na żądanie
   1. Czy każdy pracownik ma prawo do urlopu na żądanie 
   2. Czy pracodawca może odmówić pracownikowi urlopu na żądanie 
   3. Kiedy pracownik powinien złożyć wniosek o urlop na żądanie 
   4. W jaki sposób pracownik powinien zażądać urlopu 
   5. Co dzieje się z niewykorzystanym urlopem na żądanie 
9. Urlop bezpłatny 
   1. Kto ma prawo do urlopu bezpłatnego 
   2. Szczególny urlop bezpłatny 
   3. Urlop bezpłatny a urlop wypoczynkowy 
   4. Praca na urlopie bezpłatnym 
10. Urlop szkoleniowy
11. Urlop macierzyński 
    1. Kto ma prawo do urlopu macierzyńskiego 
    2. Urlop macierzyński dla rodziny zastępczej 
    3. Urlop macierzyński ojców 
    4. Urlop ojcowski 
    5. Jaki jest wymiar urlopu macierzyńskiego
    6. Ochrona pracownicy na urlopie macierzyńskim 
    7. Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim 
    8. Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim 
12. Urlop wychowawczy
    1. Kto ma prawo do urlopu wychowawczego 
    2. Jak napisać wniosek o urlop wychowawczy 
    3. Na jaki czas pracodawca może udzielić urlopu wychowawczego 
    4. Urlop wychowawczy w częściach 
    5. Praca w czasie urlopu wychowawczego 
    6. Powrót do pracy po wychowawczym 
    7. Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym 
13. Urlopy okolicznościowe i zwolnienia
    1. Jakie mamy urlopy okolicznościowe 
    2. Na jakie zwolnienia od pracy może liczyć pracownik 
    3. Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem 
14. Wymiar urlopów pracownika - tabela
15. Wnioski urlopowe 
16. Wykaz aktów prawnych